![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPQJvEzfgH-ibFpEXYIxjc8r4O2AqLBEXw-mR0O_G6YY1iJr8ixsQK9kd8VdXhqp8S5991m1KP-tZo-s1m9O-1M65Bf3GhxQa4Dh2T9cIDgFkn6xWiFV5jXclB__wNCFrnwgsFf5F35V4u/s400/IMG-20190923-WA0019.jpg) |
Foto: Herman |
“JADILAH ASN yang baik dan istiqomahlah,” demikian pesan Amirul Huda saat menjadi pembina pada Apel Pegawai Kementerian Agama Kabupaten Lampung Utara, Senin, 23 September 2019. Menurut Amir, demikian biasa ia dipanggil, pesan tersebut menyadur dari pesan Nabi kepada sahabat Sufyan bin Abdillah ketika ia minta “nasihat” kepada Nabi. Kata Nabi, Aamantu billah summastaqim (berimanlah kepada Allah kemudian istiqomahlah). Oleh Amirul Huda kata-kata “Berimanlah kepada Allah dan istiqomahlah” diserap dan dimodifikasi menjadi “Jadilah ASN yang baik dan istiqomahlah.”
Menurut bapak dengan tiga anak ini menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang baik parameternya sederhana saja. Katanya asal bisa melaksanakan 5 Budaya Kerja Kementerian Agama sudah bisa dikatakan ASN yang baik. Kelima budaya kerja tersebut adalah Integritas, Profesionalitas, Inovasi, Tanggungjawab dan Kerjasama. “Menjadi ASN yang berintegritas itu mudah, namun bisa terus konsisten (istiqomah) menjadi ASN yang berintegritas sampai pensiun itu yang sulit,” ujarnya. Menjadi ASN yang profesional mudah tapi terus menerus menjaga profesionalitas itu yang sulit. Karena itu ASN perlu untuk meng-upgrade, meningkatkan kemampuan dan pengetahuannya dalam rangka menjaga profesionalitas tersebut. Seperti misalnya mempelajari dan meningkatkan pengetahuan tentang peraturan-peraturan baru dan bisa mengoperasikan aplikasi-aplikasi online yang kadang sering berganti-ganti sistem. Semuanya demi menunjang kelancaran pekerjaan.